Candidate experience
Podkategória Candidate experience združuje odborné produktové témy v rámci oblasti Employer branding a marketing. Vyberte si tému, ktorú chcete otvoriť alebo ďalej preskúmať.
Vyberte tému
Každá téma má vlastný produktový hub. Na ňom nájdete publikované články, pripravovaný odborný rozsah a ďalšie možnosti práce s témou.
Mapovanie candidate journey
Pri téme Mapovanie candidate journey je užitočné spojiť odborný rámec s konkrétnou situáciou a jej súvislosťami. Produkt sa sústreďuje na kontaktné body, rýchlosť a zrozumiteľnosť, férovosť a spätná väzba a v oblasti „Candidate experience“ pomáha pomenovať podstatné otázky, hranice a kritériá pre ďalší postup.
Optimalizácia aplikačného procesu
Produkt Optimalizácia aplikačného procesu zhromažďuje kľúčové súvislosti potrebné na porozumenie téme v oblasti „Candidate experience“. Pozornosť venuje najmä oblastiam požiadavky, architektúra riešenia, integrácie a dáta, používateľské potreby a vstupy a výstupy; cieľom je vytvoriť použiteľný rámec pre orientáciu, rozhodovanie a následnú praktickú prácu.
Komunikácia s kandidátmi
Komunikácia s kandidátmi pomáha rozložiť zložitú tému na časti, ktoré sa dajú pomenovať, porovnať a vyhodnotiť. V oblasti „Candidate experience“ pracuje najmä s prvkami potreba a profil roly, zdroje kandidátov, hodnotenie a výber, komunikácia s kandidátmi a kontaktné body a podporuje rozhodovanie založené na jasných východiskách a primeraných kritériách.
Feedback mechanizmy pre kandidátov
Téma Feedback mechanizmy pre kandidátov prepája odborné východiská s tým, ako sa rozhodnutia prejavujú v praxi. Sústreďuje sa na potreba a profil roly, zdroje kandidátov, hodnotenie a výber, komunikácia s kandidátmi a zdroje údajov a v rámci oblasti „Candidate experience“ pomáha vytvoriť štruktúru, podľa ktorej možno situáciu pochopiť, pripraviť a priebežne vyhodnocovať.
Employer review management (Glassdoor, etc.)
Employer review management (Glassdoor, etc.) ponúka systematický pohľad na jednu z tém oblasti „Candidate experience“. Do spoločného rámca spája kontaktné body, rýchlosť a zrozumiteľnosť, férovosť a spätná väzba, aby bolo možné pracovať s témou zrozumiteľne, rozlišovať podstatné súvislosti a pripraviť rozhodnutia alebo ďalšie kroky primerané konkrétnej situácii.
Candidate NPS a spokojnosť
Candidate NPS a spokojnosť vytvára odborný rámec pre systematickú prácu s témou v oblasti „Candidate experience“. Zameriava sa najmä na kontaktné body, rýchlosť a zrozumiteľnosť, férovosť a spätná väzba a pomáha premieňať jednotlivé informácie na zrozumiteľné súvislosti, kritériá a praktický ďalší postup.
