Poskytujeme poradenstvo pre jednotlivcov, ktorí riešia osobný alebo profesijný rast, novú rolu, kariérne smerovanie či životnú križovatku. Pokojný rozhovor a skúsený pohľad zvonka pomáhajú pomenovať situáciu a zvoliť realizovateľný ďalší krok.
Rozhodnutie o práci, novej role alebo ďalšom smerovaní nevzniká oddelene od hodnôt, skúseností, vzťahov, zodpovedností a reálnych možností človeka.
Spoluprácu preto nezačíname hotovou radou. Najprv pomáhame pomenovať situáciu, rozlíšiť, čo je skutočná potreba, a určiť, aký typ podpory môže byť primeraný.
Čo je pre vás dôležité, čo chcete chrániť a s čím má byť ďalšie rozhodnutie v súlade.
Aké očakávania, vzťahy, zodpovednosti a podmienky vytvárajú rámec vašej situácie.
Čo už viete, čo potrebujete doplniť a ktoré možnosti sú reálne, nie iba teoreticky príťažlivé.
Ako sa zvolený krok môže prejaviť v práci, vzťahoch, energii a každodennom fungovaní.
Poradenstvo pre jednotlivcov môže pomôcť usporiadať súvislosti, pomenovať možnosti a rozlíšiť, čo je vlastné rozhodnutie a čo je prevzaté očakávanie okolia.
Máte viac možností, no potrebujete lepšie porozumieť tomu, ktorá z nich je v súlade s vašou situáciou a hodnotami.
Vstupujete do vedenia, nového odvetvia alebo náročnejšej profesijnej pozície a chcete sa pripraviť realisticky.
Máte skúsenosti a schopnosti, no potrebujete presnejšie pomenovať ďalšiu etapu svojho odborného rozvoja.
Chcete lepšie hovoriť o svojej práci, zvládať náročné rozhovory, prezentovať alebo nastavovať hranice.
Potrebujete zrozumiteľnejšie pomenovať svoju hodnotu, skúsenosti a spôsob, akým sa profesionálne prezentujete.
Situácia nie je nevyhnutne krízová, ale vlastné uvažovanie sa točí v kruhu a chýba vám štruktúra alebo spätná väzba.
Nie každá téma potrebuje rovnaký spôsob práce. Niekedy je vhodnejšia reflexia a vlastné rozhodovanie, inokedy skúsenostné vedenie, rozvoj konkrétnej zručnosti alebo odborné uchopenie osobnej značky.
Partnerský proces pre osobný a profesijný rast, sebapoznanie, rozhodovanie a konkrétne kroky vpred bez preberania zodpovednosti za klienta.
Individuálne sprevádzanie profesionála, ktoré prináša skúsenostné vedenie, otvorenú spätnú väzbu a praktický pohľad na kariérnu cestu.
Praktický rozvoj komunikácie, prezentovania, asertivity, vyjednávania, práce s konfliktom a ďalších zručností dôležitých v profesijnom živote.
Odborná podpora pri personálnych procesoch, rolách, organizačnom usporiadaní a praktickom fungovaní HR.
Odborné uchopenie osobnej alebo profesijnej značky, positioningu, hodnotovej propozície a zrozumiteľnej komunikácie smerom k správnemu publiku.
Otvorené alebo skupinové vzdelávacie formáty, ktoré prinášajú nový pohľad, praktické nástroje a priestor aktívne pracovať s témou.
Cieľom nie je vytvárať závislosť od rady zvonka. Hodnota služby poradenstvo pre jednotlivcov je v lepšom porozumení situácii, zrelšom rozhodovaní a schopnosti pokračovať ďalej s väčšou istotou.
Oddelenie toho, čo sa deje navonok, od potrieb, hodnôt a súvislostí, ktoré rozhodnutie skutočne ovplyvňujú.
Porovnanie možností bez idealizácie, s ohľadom na dôsledky, kapacitu a podmienky, v ktorých sa má krok uskutočniť.
Jasnejšie priority, zručnosti alebo skúsenosti, ktorým sa oplatí venovať v ďalšom období pozornosť.
Lepšie porozumenie vlastnej hodnote, spôsobu práce a tomu, ako ju komunikovať bez preháňania alebo sebapodceňovania.
Úvodný rozhovor slúži na základné pomenovanie témy, kontextu a toho, čo potrebujete lepšie pochopiť.
Rozlíšime, či je primeranejší koučing, mentoring, odborná konzultácia alebo rozvojový formát.
Pred platenou prácou si potvrdíme cieľ, spôsob spolupráce, počet stretnutí alebo dohodnutý výstup.
Spolupráca vedie ku konkrétnym poznatkom, rozhodnutiam alebo činnostiam, ktoré priebežne vyhodnocujeme.
Konkrétny proces závisí od zvolenej služby a osobnej alebo profesijnej témy.
Investičný rámec závisí od cieľa, rozsahu, dostupných podkladov, počtu zainteresovaných strán a požadovanej hĺbky výstupu.
Ohraničený pracovný rozhovor pre konkrétnu otázku, rozhodnutie alebo potrebu nezávislého odborného pohľadu.
Vhodné pre: kariérnu otázku, profesijné smerovanie, osobnú značku alebo prvé usporiadanie možností.
Séria individuálnych stretnutí s dohodnutým cieľom, pravidelnou reflexiou a konkrétnymi krokmi medzi rozhovormi.
Vhodné pre: dlhší rozvoj, novú rolu, zmenu smerovania alebo budovanie pevnejšej odbornej identity.
Praktické učenie zamerané na konkrétne zručnosti, pracovné situácie alebo tému osobného a profesijného rozvoja.
Vhodné pre: komunikáciu, prezentovanie, asertivitu, prácu s konfliktom alebo verejné vystupovanie.
Úvodný rozhovor do 30 minút je bezplatný a nevzniká pri ňom odborný výstup. Platená odborná práca začína od 290 € podľa dohodnutého rozsahu.
Pepax prepája koučing, mentoring, komunikáciu, porozumenie ľudskej dynamike, strategické uvažovanie a skúsenosť z práce s organizáciami.
Vďaka tomu sa osobná alebo profesijná téma neposudzuje izolovane. Rozhovor môže zohľadniť rolu človeka, pracovné prostredie, vzťahy, zodpovednosti aj praktické dôsledky pripravovaného kroku.
Fakty, väzby, požiadavky a príčiny.
Motivácie, vzťahy, obavy a kultúra.
Výstup, ktorý sa dá použiť a overovať.
Realistické sľuby a jasné hranice.
Najvyšším rámcom tejto práce je etika a morálka, ktorú predstavuje Aliancia pre život.
Pepax sa k týmto pravidlám priznáva a zaväzuje sa podľa nich fungovať.
Stačí začať tým, čo dnes vo firme potrebujete lepšie pochopiť. Presný názov služby nemusíte poznať vopred.
Koučing vytvára priestor na vlastné porozumenie a rozhodovanie. Mentoring pridáva skúsenostné vedenie, spätnú väzbu a odporúčania. Konzultácia je vhodná pri ohraničenej odbornej otázke. Vhodnú formu spoločne overíme počas úvodného rozhovoru.
Nie. Téma môže prepájať osobnú aj profesijnú rovinu, ak spolu súvisia. Spolupráca však zostáva v dohodnutom odbornom rozsahu a nenahrádza zdravotnú ani terapeutickú starostlivosť.
Nie. Koučing a mentoring nie sú psychoterapia, psychiatrická starostlivosť ani diagnostika. Pri téme, ktorá patrí do zdravotnej alebo terapeutickej starostlivosti, je vhodné obrátiť sa na príslušného kvalifikovaného odborníka.
Rozsah, forma a pravidlá práce sa dohodnú pred začiatkom spolupráce. S osobnými informáciami pracujeme vecne, primerane účelu a s rešpektom k dôstojnosti klienta.
Jedna odborná konzultácia môže byť samostatná. Koučovací alebo mentoringový proces zvyčajne tvorí séria stretnutí, ktorej rozsah sa určí podľa témy, cieľa a priebežného vyhodnotenia.
Je to minimálny rámec ohraničenej platenej odbornej práce, napríklad sústredeného koučovacieho bloku alebo úvodnej etapy procesu. Presná cena závisí od rozsahu, počtu stretnutí a dohodnutých výstupov.
Dohodnutý konzultačný rytmus, primerané asynchrónne review a priebežné vyhodnocovanie v rozsahu zvoleného balíka. Mesačná podpora neznamená neobmedzenú dostupnosť a práca nad dohodnutý rozsah sa realizuje až po odsúhlasení.
Nie. L2 a L3 poskytujú odborný obsah, metodiky, otázky, rámce a pracovné podklady. Nezahŕňajú individuálne rozhovory, osobné odporúčania, posudzovanie konkrétneho zadania, tímový koučing ani workshop.
Úvodný rozhovor trvá najviac 30 minút, je bezplatný a slúži na získanie základných informácií o vašej situácii.
Nevzniká pri ňom odborná analýza, odporúčanie ani písomný výstup.
© 2026 Pepax, sro – Company ID 34 129 278 – Company data and supervisory authority
